•  

     

    Ваша Первая Работа

    Ваша первая работа - расширение Вашего education

    Новый из колледжа. Грузы мечтаний. Целый новый мир, ждущий, чтобы быть исследованной. И Вы только ждете, чтобы поместить все те толстые книги, Вы провели прошлые несколько лет, учась в практику. Самоуверенный и уверенный все же взволнованный о новом мире вперед. Сделать все те замки в воздухе реальными? с Вашей самой первой работой.

    Как любой первый опыт, первая работа - один опыт, который Вы не не забыли бы забывать. Опыт мог произвести длительные впечатления в Вашем уме.

    Desirables

    В Вашей первой работе есть несколько вещей, которые полезны. Хотя они еще не принудительны, они желательны ввиду долгосрочных льгот, которые они предлагают.

    1. Отложите брак.

    2. Запуск с MNCs помогает.

    3. Начните в функциях линии.

    Выберите между:

    · Считающий против Ревизии.

    · Продажи против Маркетинга.

    · Производство против Планирования.

    4. Начните в частном секторе.

    5. Работа вне Вашего родного города.

    Основы

    Во-первых, поймите, что Ваша первая работа не работа. Это - расширение Вашего образования. Первая работа - фонд Вашей карьеры работы.

    Фондом Вашей карьеры работы я подразумеваю, что события, Вы сталкиваетесь с отпуском несмываемые впечатления на Ваш ум, которые часто длятся. Это формирует Ваше отношение и перспективу к партии многих вещей.

    Первая работа - ступающий камень к более высоким уровням в корпоративной иерархии. Не начинайте искать новые рабочие места, когда движение жестко ведет себя или когда кто-то предлагает несколько сотен долларов больше. Останьтесь в течение минимального периода 5 лет. Опыт предоставляет Вам твердая основа, на которую Вы можете построить свою карьеру.

    Будьте гибки и пойди мобильный. Не придерживайтесь одного города/государства и оснуйте свою карьеру. Будьте подготовлены переместиться куда-нибудь. Путешествие расширяет Ваши горизонты.

    Семь Шагов к сильному фонду

    1. Правильное Отношение

    нет никаких низкооплачиваемых работ, только черные отношения

    - Уильям Джон Беннетт

    Сохранить объективность. Никогда не судите никого или что-нибудь немедленно. Ждите и часы перед вскакиванием в заключения. Наличие правильного отношения к работе и людям столь же важно как способность работать. Современные компании требуют своих служащих к спорту правильное отношение, которое находится в полном выравнивании с их целями и целями. Начаться с Вас должно быть законопослушным служащим, дающим должно уважение к людям, процессам, методам, иерархии и организации.

    Даже наблюдение часов в первые или начальные дни Вашей первой работы - указатель Вашего отношения. Не делайте часов с сигналом и бегите из рабочего места, как только часы бьют шесть вечером. Люди замечают Ваши действия сильно, и они могут сформировать установленные впечатления в их умах. Так пожалуйста останьтесь помещенными и закончите Вашу работу, если ситуация гарантирует. Верьте мне, люди ценили бы.

    Снова, отношение имеет значение больше всего, так как оно измеряет Вашу высоту. Это может записать, как далеко Вы можете пойти на организационной иерархии. Правильное отношение - тот, где ум смотрит на вещи с позитивным восприятием. Вы открыты для идей и нет никаких ограничивающих факторов, чтобы омрачить Ваши взгляды и мнения о людях и их идеях.

    2. Будьте переданы

    Узнайте людей и дружить с ними. Ваша работа может гарантировать, время от времени, входя в контакт с различными людьми. Во время таких случаев их поддержка и руководство будут очень ценны и полезны. Но независимо от Ваших требований работы это всегда хорошо, чтобы знать людей. Кофе и разрывы обеда - времена, чтобы смешаться с людьми через организацию.

    Выйдите из раковины. Не ограничивайте свой круг с только среди тех в Вашем отделе. Обратитесь к людям со всех концов функций.

    3. Знающий досконально

    Ваша первая задача состоит в том, чтобы обеспечить себя - чтобы преобразовать скользкую точку опоры, которую Вы получили в устойчивую точку опоры. Для этого, чтобы случиться Вы должны стать технически компетентными

    Техническая компетентность прибывает, когда Вы изучаете работу полностью. Преобразуйте теоретическое знание, полученное в Ваших годах исследования в практическое и осуществимое заявление к работе, которую Вы делаете. Учитесь в максимально возможной степени - через функции. Больше Вы учитесь лучше. Большинство новичков терпит неудачу, пытаясь изучить уловки торговли. Вместо этого изучите торговлю непосредственно. Учитесь через функции и станьте мультиквалифицированными. Это выглядит большим на Вашем резюме.

    Больше чем изучение, что более важно, являются готовностью учиться. Развейте это желание учиться и не может быть никаких остановок для Вас. Много новичков стесняются учиться, чтобы они не были бы заклеймены неосведомленными. Когда Вы поражены, где-нибудь не мигают; попросите помогать. Люди объяснят как. Не живите с невежеством. Рассейте темноту со знанием. И поскольку датская пословица говорит, Лучше спросить дважды чем заблудиться однажды

    Стыдитесь сказать, я не делаю know. Учатся, и Вы никогда не должны будете говорить это снова.

    Инвестируйте свое время, энергию и ресурсы в изучении, не ожидая ничто взамен.

    4. Возьмите Инициативы

    Люди, которые никогда не делают больше чем, за них не платят, никогда платиться за больше, чем они делают;

    - Эльберт Hubbard

    Без инициатив Вы нигде не. Вы не заметить и рассчитывали. Инициативы доказывают Вашу ценность и служат описанием Вас как превентивным, лояльным и передавали организацию, на которую Вы работаете. Большие шишки начнут относиться к Вам серьезно.

    Инициатива означает показывать новизну, делая вещь на Вашей собственной воле, не будучи сказанным кем-то.

    То, что помещает двух стажеров отдельно, является этой способностью взять инициативы, браться за дело с идеями и предложениями, чтобы улучшить и упростить процессы процедуры. That's-not-my-job, "почему должен я"? отношения должны уйти для хорошего, чтобы взять инициативы. И взятие инициатив является одним способом выйти из груды и выделиться отчетливо.

    Позвольте мне объяснять ценность взятия инициатив с примером.

    Три брата, Джим, Майк и Билл были наняты компанией на той же самой плате. Три года спустя, Джиму платили 500 $ в месяц, Майк получал 1000 $, но Билл делал 1500 $.

    Их отец решил посетить работодателя и расспрошенный о неравенстве их дохода. Он слушал смущенного отца и сказал, я позволю мальчикам объясняться;

    Джим был вызван к офису наблюдателя и был сказан, Джим, наша компания только что принесла большое грузовое судно, загруженное японскими электронными пунктами. Пожалуйста перейдите к гавани и получите грузовой инвентарь?

    Несколько минут спустя, Джим возвратился в офис. груз был lakh единицами японского stereos. Джим сообщил о я получил информацию по телефону из офисаquot поставки Доверия Порта;

    Когда Джим уехал, Майка, брата 1000 $ в месяц, назвали. Майк, сказанный босс, я желаю, чтобы Вы вышли бы в гавань и получили бы инвентарь грузового судна, которое было только введено нашей компанией

    Час спустя, Майк вернулся в офисе со списком, показывая, что судно несло lakh единицы японского stereos, 75000 камер и 100 видеокамер. Тогда Биллу, брату 1500 $ в месяц, дали идентичные инструкции. Рабочие часы были закончены, когда он наконец возвратился.

    грузовое судно несло lakh единицы японского stereos, он начал. Это было в продаже в 50 $ за часть, таким образом я взял двухдневный выбор на целой партии. Я телеграфировал изготовителя в Айове, предлагающей stereos в семидесяти пяти долларах за часть. Я ожидаю иметь заказ завтра. Я также нашел эти 75000 камер, которые я продал по телефону за прибыль в 25 $ каждому. Было 100 видеокамер, из которых почти 40 были повреждены во время транзита. Таким образом я продал остальных за прибыль в 75 $ за часть

    Когда Билл уехал из офиса, босс улыбнулся. Вы вероятно noticed он сказал, тот Джим не делает то, что ему говорят, Майк делает только, что ему говорят, но Билл обходится без того, чтобы быть сказанным

    Будущее полно обещания для того, кто проявляет инициативу.

    5. Будьте ответственными

    Это находится в первой работе, мы всегда передаем грубую ошибку и ошибки, и мы боимся шагать уверенно. Мы пытаемся эффективно использовать лазейки и сделать хорошим наш побег из ответственности. Но остерегайтесь! Люди всегда наблюдают, но они только не указывают по любым причинам.

    Быть ответственным перед рабочими местами, которые мы предпринимаем, является верным признаком зрелости, храбрости и уверенности. Храбрость, которую мы показываем, чтобы честно признаться в ошибках и взять ответственность за наши действия, покажет нам на правильной картине.

    Когда вещи пойдут не так, как надо, вставая и признавая, что ошибки только помогут нам видеть вещи в правильной перспективе и предоставить нам возможность учиться из таких отклонений. Хотя легко переложить ответственность, и благодарить наши звезды то, чтобы не быть пойманным мы учимся очень немного кроме хитрого и уловки игры вины, которая не предсказывает хорошо для нас.

    6. Работа над обратной связью

    Обратные связи - сообщение относительно Вашей работы. Будьте открыты для критики и исправления. Так как это - только Ваши самые первые люди работы, может указать, когда Вы идете не так, как надо. Учиться. Отнеситесь к обратным связям серьезно и положительно. Они помогают нам сосредотачиваемый, указывая на аномалии и промежутки между ожиданиями и нашей работой. Не падайте духом, если Вы не до марки. Каждый профессионал - сначала любитель. Дайте себе шанс и думайте, как лучше всего Вы получаете мост это различие. Попросите руководство от своего начальника, и он будет рад сделать так.

    Работа на обратную связь более важна чем простое посещение обычных сессий обратной связи. Начало беря усилия на областях усовершенствования. Улучшайтесь постоянно, пока Вы не превышаете ожидания. И снова усовершенствование не заканчивается там. Вы можете только чувствовать себя удовлетворенными, что Вы встретили стандарты, но улучшающийся постоянно бесконечная молитва. Доказательство пудинга находится в еде! Окажитесь с улучшенной работой. Тем путем Вы завоевываете доверие своего начальника.

    7. Скажите не, чтобы сплетничать

    Отрава новичков входит в вихрь сплетничания и политики. Держитесь ясный от них, поскольку они сбрасывают Вас к пропасти. Они портят и омрачают Вашу перспективу, отношение и подход. Сплетничание и расположение идут взявшись за руки.

    Никогда не говорите плохо о других особенно, когда они не вокруг. Такое поведение находится в плохом вкусе. Не питайте чрезвычайные представления относительно людей и вещей. Те, кто оценивает работу и их время, не будут напрасно тратить время в сплетне.

    Готовьтесь, чтобы получить несколько шоков в Вашей первой работе. В конце концов, все не сделано на заказ для Вас. Например, Вы, возможно, визуализировали свой офис как офис мечты так же, как Вы добираетесь, чтобы видеть в фильмах и глянцевых журналах брошюрах. Помните, размер Вашего офиса не столь же важен как размер Вашей зарплаты.

    Первые события работы стоят помнить навсегда. Позвольте чувству неловкости уступать уверенности и продвигаться вперед с устойчивыми шагами. Как со всем остальным, держите свои глаза и уши открытыми всегда. Шаг с заботой, так как это могло или оставить несмываемые шрамы или сделать Вас звездой. Сделайте вещи, о которых Вы были бы горды, и Вы будете лелеять опыт навсегда. Позвольте своему фонду быть сильным, и он начинается с Вашей первой работы!

    __________________




  •  
    Меню