Изменение Карьеры - Эмоциональная Разведка для Рабочих Знания?
В настоящее время мы можем ожидать переживать вторую половину наших жизней и поскольку наша работа является основанной на знаниях - мы, рабочие знания не закончены после 30 лет на работе - нам просто надоедают?
Есть три способа развить другую карьеру: первый путь состоит в том, чтобы действительно начать карьеру. Наше оригинальное решение карьеры (в школе или колледже), возможно, было просто вокруг 'получения работы сделать немного денег' или только 'войти в рынок вакансий' в некотором роде. Совет и руководство, которое мы получили в это время, возможно, были ограничены их собственным знанием того, что возможно.
В этом случае люди, ищущие вторые карьеры, кто достиг скромного успеха в их первых рабочих местах, могут надеяться изменять организации, где они могут найти вызов. Дом пуст с детьми, которых уводят - они нуждаются в доходе также. Но прежде всего они должны бросить вызов.
Второй способ подготовиться к второй половине Вашей жизни состоит в том, чтобы развить карьеру рядом с Вашей 'полностью занятой' ролью. Классический пример этого работает во взятии "не для организации прибыли" несколько часов нашей недели. Но есть другие способы построить Ваш опыт и навыки в хобби или интересе бежать рядом с Вашей 'работой дня' так, чтобы, когда timecomes для Вас, чтобы изменить Вас может 'поразить управление основания', в Вашей новой роли.
Вы действительно должны начать то, что Вы хотите сделать во второй половине Вашей карьеры прежде, чем Вы входите в это. Если Вы не заняли время, чтобы сделать это, Вы будете нуждаться во всей карьере, тренирующей волшебство, которое Вы можете получить, чтобы наверстать упущенное и возможность.
Третий путь состоит в том, чтобы сделать полное изменение, и это намного более редко, чем люди думают. С правильной помощью однако это полностью возможно. Люди, которые вернули это, 'чтобы работать', чувствуя в воскресенье ночью и кто задается вопросом, должна ли быть некоторая вещь лучше там для себя, правы.
Трава более зелена, но независимо от мечты они сделали так, они должны убедиться, что их выбор второй карьеры - мудрый и не просто полет от рутины и расстройства, которое распространено у всех рабочих мест. Сначала peopleneed, чтобы понять, к чему они способны (их силы), чем они наслаждаются (делают то, что Вы любите и деньги, будет следовать), и что важно для них и визуализировать изображение того, как они хотели бы, чтобы их будущее было.
(приостановите свое левое мозговое суждение и позвольте правильному мозгу предполагать), Они должны определить, как они вели бы себя в определенных ситуациях - предпочитают ли например, они риск, выступают хорошо рабочий один, развивающаяся связь или работающий в команде. Работая с хорошим тренером карьеры они canbe, вооруженные пониманием их собственного видения и сил и иметь возможность, весят свои варианты карьеры реалистично и начинают их новые карьеры успешно.
Вообразите то, на что походила бы Ваша жизнь, если бы Вы знали, что Ваша жизнь, звонящая более ясно, стала экспертом в Вашей области, и Вы вставали каждое утро взволнованные о возможностях дня того, чтобы оказаться перед вызовом и добавить ценность к миру.
Вы можете сделать это, разъясняя Ваш талант жизни, проектируя карьеру вокруг Вашего запроса, изучения достигнуть мастерства в Ваших основных силах, создание драматического прыжка в Вашей уверенности в себе и развитии опыта Вашего клиента создать доверие, которое берет людей с Вами?
Это - то, что я делаю. Если Вы хотите слушать то, что другие люди должны сказать (Вы можете прочитать некоторые из свидетельств здесь), Если Вы хотели бы говорить с кем-то, с кем я работаю, то даю мне запрос к 0845 2020 244.
Привет я - Маргарет Stead - Архитектор Мечты, помогая людям, руководителям и деловому рынку владельцев самостоятельно онлайн в новые рабочие места, карьеры - строящие отношения клиента-работодателя и увеличивая их удовлетворение работы.
