Немного Поллианы

"Прекратите быть такой Поллианой," которому доверяют, более опытный коллега советовался, поскольку мы забрали длинный маршрут к моему офису. Он только что засвидетельствовал мою проектную уничтоженную идею, поскольку сотрудники нетерпеливо спорили, почему моя идея не будет работать, где это было испорчено и почему это не должно быть финансировано. Несмотря на голосующих против в комнате в тот день, я полагал, что она стоила преследовать. В конечном счете, это действительно получило финансирование и стало, вовремя, успешным усилием. Немного Pollyannaism получило меня все же.

Каждодневный, на встречах точно так же как этот, идеи распотрошены прежде, чем им позволят развиться. Это становится ритуалом рабочего места, чтобы ткнуть крошечные отверстия в воздушном шаре идеи, пока достаточно воздуха не просачивается, чтобы понизить это к основанию. Мы сначала ищем причины, почему кое-что не может быть сделано; почему это не будет работать; почему это слишком трудно; почему это - плохая идея. Мы стали настолько хорошими в горящих мостах идеи, которые могли бы привести к новому бизнесу, новым процедурам, или новым продуктам, что мы не должны даже попытаться построить мосты сначала.

Но, люди, которые побеждают при работе, проявляют различный подход. Они качают воздух в воздушные шары идеи, предлагая предложения, проводя коллективное обсуждение возможностей и поощряя вход. Они указывают на проблемы, предлагая решения, которые делают идею более жизнеспособной. Они любопытны и заинтригованы, смотря, как одна идея могла бы соответствовать с другим, или переплетением двух маленьких идей в один больший. Вместо того, чтобы спросить, почему должен, мы делаем это, они поощряют людей давать этому попытку.

Понимая хрупкую природу появляющихся идей, они помогают защитить, питание и идеи оранжереи (их собственное и другие), пока у них нет шанса пустить корни. Они взволнованы о новых возможностях. Часто это - их оптимизм, видение, и положительный подход, который поливает семя, пока это не растет и цветет. У них есть немного Поллианы в них. Но они вероятно не будут называть это этим. Вы видите, Поллиана получила плохой рэп в деловых кругах как naпve и нереалистичный.

Я думаю, что пришло время смотреть на Поллиану по-другому. Вы найдете больше успеха работы, охватывающего идеи, видя положительную сторону, и протягивая Ваши горизонты чем обнаружение причин не к. Невозможный часто больше настроение чем действительность. Поскольку Элен Keller напоминает нам, "Никакой пессимист никогда не обнаружил тайны звезд... или приплыл к неотмеченной на карте земле... или открыл новые небеса к человеческому духу."

Но я также учился через двадцать лет в управлении есть больше к победе при работе чем положительное размышление и оптимистические подходы. Немного Поллианы должно быть смешано с сильными дозами здравого смысла. Или, как британский политический лидер Гарольд Wilson выразился, "я - оптимист, но я - оптимист, который несет плащ."

Однако, я знаю, слушал ли я всех, кто выкачивал мои воздушные шары идеи, у меня не будет возможностей жизни, которые я имею теперь. Я испытал власть надежды, видения и положительного размышления на рабочем месте. Моя точка зрения? Немного Поллианы - очень хорошая вещь.

(c) 2004 Нэн S. Russell. Все права защищены.





  • Похожие записи:
    1. Семинары: Почему Они Популярны, и Что Преимущества/неудобства Там к Посещению Того?
    2. Подсказки Интервью - Ten Top Dos Donts для того, чтобы Выиграть Интервью
    3. 20 Сильных Подсказок Для того, чтобы Продвинуть Вашу Карьеру
    4. Подсказки Интервью - Ten Top Dos Donts для того, чтобы Выиграть Интервью
    5. Успешные Подсказки Собеседования при приеме на работу
    6. Забава На Работе Приводит к Большему Успеху
    7. 20 Сильных Подсказок Для того, чтобы Продвинуть Вашу Карьеру


     
    Меню