•  

     

    Лучшие Десять Стратегий Большого Интервью

    Вы только что получили запрос взять интервью с Вашей компанией мечты. Вы знаете, как подготовиться к интервью так, чтобы Вы чувствовали себя уверенными, иметь хороший опыт и приниматься кроме других? Попробуйте после шагов ниже, и Вы будете не только хорошо подготовлены, Вы представитесь как истинный профессионал.

    1. Исследуйте компанию.

    Сделайте свою домашнюю работу, e. г. пойдите в вебсайт компании и читайте о видении работодателей, стратегии, конкурентоспособных преимуществах, продуктах, финансах, отделах, и т. д. Если у компании нет присутствия сети, ищут их в библиотеке, называют Лучшее Деловое Бюро или Торговую палату, узнают, кто они, какие продукты они продают, и кое-что об их конкурентах.

    2. Подготовьте свою речь лифта.

    Это - Ваша двухминутная возможность просветить интервьюера о Ваших главных выполнениях. Пожалуйста отметьте, это не то же самое как Ваши обязанности. Работодатели хотят знать то, что Вы сделали, не, что Вы были обвинены в выполнении.

    3. Подготовьте свои темы для разговора.

    Обработайте список своих 4 самых больших сил и этих 4 вещей, Вы в настоящее время продолжаете работать для профессионального роста. Будьте подготовлены дать примеры каждого.

    4. Идентифицируйте новшества / усовершенствования процесса, которые Вы сделали в своей новой занятости.

    Работодатели хотят знать, как наем Вас сделает их организацию лучше и поспособствует выполнению их стратегии. (Принятие Вас сделало Вашу домашнюю работу в шаге # 1, Вы можете предложить примеры новшеств или дохода, экономящего идеи, которые будут представлять интерес для потенциального работодателя).

    5. Платье для успеха.

    Путем Вы одеваетесь, делает утверждение о вас непосредственно. Независимо от работы, которую Вы просите, это - хорошая идея носить недавно выстиранный иск? даже в случайной деловой окружающей среде.

    6. Прибудьте 15 минут рано для Вашего назначения.

    Помимо обеспечения Вы не срочно отправлены, Вы можете учиться много, используя эту стратегию. Наблюдайте служащих компании, поскольку Вы сидите в лобби. Они приветствуют друг друга и говорят привет Вам? Они улыбаются и счастливые или измотанные и расстроенные?

    7. Участвуйте в диалоге.

    Беседа - двухсторонний обмен. Будьте любопытны и задай, чтобы много вопросов получило хорошее понимание того, как компания, отдел, и управление действуют. Спросите об обязанностях работы и культуре компании, e. г. программы признания служащего, возможности личного и профессионального развития, текущих и будущих вызовов положения, и т. д.

    8. Говорить правду.

    Отвечая на вопросы работодателя, говорите правду! Если Вы сделали ошибку, говорить это положительным способом, принимать ответственность за это, что Вы изучили, и как Вы извлекли выгоду из опыта.

    9. Не говорите зарплата или льготы.

    Цель состоит в том, чтобы получить так много вариантов, идущих насколько возможно, так не говорите о компенсации слишком рано в игре, это может быть фактор нокаута. Продайте работодателю на всем, что Вы можете сделать для них. Если они заинтересуются, то они сделают предложение, и затем Вы можете начать договариваться об обеих проблемах.

    10. 50 % ответственности за правильное состязание работы являются вашими.

    Помните, Вы берете интервью у работодателя так же, как они берут интервью у Вас.





  •  
    Меню