3 Вопроса Никакой Ищущий Работы Когда-либо Хотят быть Заданными?
Работодатель и интервьюеры ожидают, что Вы ответите на жесткий вопрос во время интервью. Займите несколько минут, чтобы провести коллективное обсуждение на том, как Вы могли бы уточнить на следующих ответах. Ответы, которые Вы даете этим вопросам, которые зададут во время Вашего интервью, будут очень важны в Ваших перспективах роста.
Предположите, что Вас задали эти вопросы прямо сейчас. Вы могли дать хороший ответ? В противном случае исследование, исследование, исследование.
1. Вы можете объяснить, почему Вы были без работы такими длинными?
У матерей обычно есть более легкое время с этим, чем другие делают, потому что причина для длинной безработицы может почти всегда связываться с подъемом семьи. Однако, если Вы только путешествовали или не искали работу очень, это более трудно.
я чувствовал что прежде, чем я обосновался в работу карьеры, я должен вытащить некоторое личное путешествие из пути. Так, я путешествовал по всей стране как своего рода самообразование. Ошибка путешествия вне моей системы, и я готов начать на той карьере
я удержал много мест перед этим длительным периодом наличия никакой работы. Я решил, что я не хотел согласиться только на любую работу снова, таким образом я в значительной степени прекратил смотреть, в то время как я идентифицировал то, что я действительно хотел сделать как карьера. Я убежден, работая на Вас, соответствует моим планам карьеры очень хорошо
2. Вы знаете что-нибудь о нашей компании?
Хотелось бы надеяться, Вы сделаете некоторую домашнюю работу и будете знать кое-что о компании, но если Вы не делаете, Вы должны быть подготовлены сказать что - то другое чем no, и укажите интерес в знании more. Выдвигают на первый план их услуги, продукты и или доходы.
Не столько, сколько я хотел бы к. Я понимаю, что Вы - очень большая фирма, которая указывает потенциал продвижения и успех. Где Ваши заводы расположены кроме того здесь?
Хорошо, у Вас конечно есть репутация быть ведущей силой в местной экономике
3. я взял интервью у нескольких человек с большим количеством опыта чем Вы. Почему я должен нанять Вас вместо них?
Этот вопрос может появиться во многих различных формах (как может большинство других). Остерегайтесь мимолетного суждения по другим, потому что Вы не знаете их, и Вы могли бы начинать аргумент, по крайней мере в уме работодателя. Кроме того, избегите ответа с эгоистичной точки зрения. Вместо этого обратитесь к кандидату работы, которого Вы действительно знаете (Вы), и даете некоторый признак того, что работодатель имеет шанс выиграть, нанимая Вас.
я не могу говорить за другие, но я могу для меня непосредственно. Я могу уверить Вас, что я всегда изучаю новые назначения очень быстро, и я думаю, что может иметь преимущество не необходимости разучиться чей-либо способ сделать вещи прежде, чем узнать, как сделать их Ваш путь
я уверен, что было бы очень твердо для Вас найти кого-то, кто мог разбить мое рвение и способность для работы
Наконечник: не интересуйтесь попыткой запомнить каждый ответ на каждый возможный вопрос об интервью. Каждый ответ, который Вы даете, будет уникален для Вас. Используйте эти вопросы как гида для Ваших сессий практики с Вашими участниками команды.
Имейте члена семьи, или близкий друг садятся с Вами и grill Вы с каждым из этих вопросов. Вы не можете просто прочитать эти вопросы к вам непосредственно или изучить их один. Вы должны участвовать на многократных ложных сессиях интервью с кем-то действующим как интервьюер.
Если возможно, имейте этот аудио сессий или записанное на пленку видео так, чтобы Вы могли услышать и/или видеть ответы, которые Вы спотыкаетесь или вопросы, на которые Вы ясно не отвечаете. Кроме того, с видео Вы заметите определенные жесты и язык тела, который мог бы быть недовольным интервьюеру, которого Вы не могли бы заметить, практикуя один.
ПОМНИТЕ: интервьюер только не прислушивается, как Вы отвечаете на вопрос но также и, как Вы представляете свой случай и изображение, которое Вы проектируете.
