Заново продумайте Свой Переход Карьеры
Вы никуда не идете в Вашей карьере? Если Вы решили, что пришло время изменять Вашу карьеру полностью, вот новый способ измениться!
Прежде, чем Вы будете дезертировать с корабля, будете думать о том, что случалось в Вашей карьере. Вы делали небольшие или никакие успехи в течение некоторого времени? Вы можете быть в муках того, что Джордж Leonard, автор Мастерства, называет plateau. Леонард утверждает, что мы справляемся кое с чем с рядом одного интенсивного восходящего всплеска роста, сопровождаемого длительным периодом почти плоского роста - плато. В этом возрасте чему сделали Вас для меня lately, Вы можете иметь только усталый от того, чтобы быть на плато. Прежде, чем Вы бросите свою старую карьеру, решите, не работает ли она больше на Вас или имеете ли Вы только усталый от того, чтобы быть на плато. Если Вы решили изменить карьеры полностью, продолжайте читать!
Таким образом Вы решили подскочить, а? Хорошо, у Вас есть два выбора того, как сделать это. Сначала традиционный думайте, запланируйте, do линейная последовательность нам все преподавали адвокаты карьеры и действующие из лучших побуждений члены семьи. Если Вы только изменяете рабочие места в пределах области карьеры, эта стратегия должна работать прекрасная на Вас. Но это сосет для переключателей карьеры и здесь почему! Мы получаем большую часть нашей идентичности от того, что мы делаем; только спросите любого о себе или непосредственно. Что она или он говорит Вам сначала? Я - ___________ (заполнитесь в бланке здесь - доктор, адвокат, Индейский вождь). Мы получаем ту идентичность тем, что мы сделали в наших карьерах. В моем опыте, нанимающем сотни людей для юридических фирм, интервьюеры сомневаются в карьера changers. Наем дорогостоящий и отнимающий много времени процесс, и интервьюеры не хотят сделать это больше чем необходимый, ни взять на себя ненужные риски. Вы должны убедить их, что наем Вас имеет смысл, и рассказывать убедительную историю требует, чтобы Вы убедили себя, что изменение имеет смысл. Трудно убедить себя, что Вы можете сделать, если Вы не сделали этого.
Так, как Вы дарите предполагаемому работодателю ценность риска, берущую? Используйте второй выбор для изменения карьеры - повторяющийся процесс. Хорошо, Вы говорите, я укушу. Каков повторяющийся процесс?
Словарь Merriam Вебстера описывает это как повторный процесс, который приводит к результатам последовательно ближе желательному результату, который разъяснен в результате процесса. Так наберитесь храбрости, все те, кто хочет, почти не знают точно, что это - повторяющийся процесс прибывает в Ваше спасение.
Так, что делает повторяющийся процесс перемены карьеры, похожи? Herminia Ibarra описывает стратегию с тремя шагами в ее книге, Рабочей Идентичности, Нетрадиционных Стратегиях для того, чтобы Повторно изобрести Вашу Карьеру. Во-первых, создайте эксперименты. Стивен Covey однажды сказал, что мы не можем говорить свой путь из ситуации, в которую мы вели себя свой путь. Так как наши тождества определены тем, что мы делаем, мы должны выбрать немного возможных, альтернативных тождеств карьеры и найти действия, которые позволяют нам примерять эти тождества для размера. Если они соответствуют хорошо, мы можем копаться более глубоко в них. Если они соответствуют плохо, мы можем отложить их на стойке и судить другой.
Во-вторых, связи изменения. Ваша рабочая идентичность также определена Вашей сетью отношений в семейной жизни и работе. Ваши текущие сотрудники, боссы, члены семьи, поставщики и клиенты, у всех есть имущественные права в наличии Вас, остаются неизменными. Разговор с любым из них о новой карьере, и они регулируют Вас к немного измененной версии того, что Вы делаете теперь - не изменение карьеры.
Так, Вы должны будете встретить новых людей в Ваших экспериментальных областях. Пойдите на информационных интервью. Напишите авторам в Вашей новой области и вовлеките их в беседу. Исследуйте торговлю или профессиональные ассоциации в Вашей новой области, или разговор с профессорами колледжа, которые преподают тот предмет. Используйте свое воображение найти новых людей для Вашей сети. Так как то, кто Вы, определено компанией, которую Вы держите, Вы должны встретить новых людей, чтобы вести и помочь Вам сформировать свои эксперименты карьеры успешно.
В-третьих, пересмотрите свое жизнеописание, таким образом это является неотразимым и последовательным. Пересмотр Вашего жизнеописания вовлекает пересмотр Вашего резюме и истории, которую Вы расскажете во время информационного и собеседования при приеме на работу. Вы нуждаетесь в этой пересмотренной истории по двум причинам. 1. Убедить себя в течение времени суматохи и беспорядка, что Ваше изменение карьеры имеет смысл; и 2. Убедить предполагаемого работодателя, что наем Вас стоит риск.
Хорошая история походит на хорошее кино. Хорошие кинофильмы вызывают Вас к приостановите свой disbelief. Вы заботитесь о характере, верите в него или ее и касаетесь борьбы, которую он или она проходит. Вы наблюдаете затаив дыхание как борьба главного героя против препятствий, которые вызывают фундаментальные изменения в характере. Вы верите в характер, поскольку он или она достигает роковой черты и решает его или её борьбу, или успешно или неудачно. Вы заботитесь, и Вы верите в них.
Как Вы приостанавливаете недоверие своего интервьюера? Делая Ваше принуждение истории и убеждение. Продемонстрируйте своему интервьюеру, что Ваше преобразование полно и разумно. Объясните внутренние причины для своего изменения карьеры, например, я изменился, чтобы сделать кое-что, что я действительно хорош в или что я действительно наслаждаюсь. Показ, как Вы учились из того, что Вы попробовали и как Вы использовали то изучение углубить Ваше понимание вас непосредственно. Лучше избегать внешних причин (то есть. Я был уволен или уволен) избегать впечатления, что Вы просто принимаете судьбу, а не активно формируете ее.
Процитируйте так много причин для своего изменения, как Вы можете, и указывать на любые объяснения, которые глубоко внедрили причины. Семья или финансовые обстоятельства, возможно, препятствовали тому, чтобы Вы поняли цель от давно. Упорство и преодоление препятствий являются привлекательными качествами работодателям.
Непрерывность показа и причинная связь - естественный ряд разворачивающихся событий, которые имеют смысл. Соедините свою прошлую жизнь работы с Вашей существующей ситуацией и спроектируйте это в будущее. Расскажите свою историю так, чтобы препятствия, которые Вы преодолели и что Вы узнали о своем характере, вдохновили Вашего предполагаемого работодателя верить в Ваши побуждения, характер и способность достигнуть Ваших целей. Скажите этому так, что они могут видеть, что Вы делаете те же самые вещи для них!
Независимо от того, как Вы сокращаете это, изменение грязно, и изменение карьеры не исключение. Маргарет Wheatley и Майрон Kellner-Rogers, Более простым Способом, разделяют те беспорядки использования жизни, чтобы добраться до хорошо заказанных решений. Но беспорядки не чувствуют себя очень хорошо, в то время как Вы посреди них!
Это - то, где профессиональная помощь входит. Широкое плечо, чтобы опереться, когда Вы нуждаетесь в этом. Производительный ум, чтобы помочь Вам провести коллективное обсуждение экспериментов и связей изменения. Способный редактор жизнеописания, чтобы помочь сделать Ваше принуждение истории и убеждение. Если Вы знаете, что Вы нуждаетесь в изменении, но не чувствуете удобное действование в одиночку, связываетесь с тренером карьеры!
Copyright 2005, Fruition Coaching. Все права защищены.
