6 Шагов к Переизобретению Вашей Карьеры
Значащая работа соблюдает самую глубокую часть Вашего существа. Это - воплощение Ваших подарков и талантов и всего, что Вы оцениваете. Обнаружение этого безопасным, умным способом требует этих шести шагов:
1. Поиск Души. Ваша поездка начинается с некоторой интригующей самопроверки. Этот шаг идет вне смотрения на Ваш опыт работы и навыки. Вы также рассматриваете свои ценности, интересы, и предпочтение индивидуальности. Это может быть сделано неофициально с помощью особенно разработанных упражнений, или это может быть сделано формально через профессиональное тестирование оценки. Взятый все вместе, фаза поиска души позволяет Вам придумывать всесторонний личный профиль, который поможет Вам развить будущие возможности работы.
2. Идентификация Вариантов. Ключевое слово здесь - options? не answers. В этом шаге, Вы используете свой копировальный clues от Шага 1 к мозгу - и сердечный шторм так много возможностей для будущей работы насколько возможно. Это - одна из самых творческих частей процесса изменения - и лучше всего сделанный с одним или более друзьями или коллегами, у которых есть широкое представление делового рынка.
В приблизительно этом пункте важно начать создавать неотразимое будущее видение для Вашей работы и жизни. Акт создания Вашего видения является вдохновляющим, и это может фактически помочь потянуть Вашу поездку изменения карьеры вперед.
3. Тестирование. У тестирования есть три цели. Очевидный должен избежать делать большую ошибку, подскакивая к решению слишком быстро. Не, таким образом очевидные цели состоят в том, чтобы передать более глубоко в область, что Вы думаете, что Вам могло бы понравиться сделать карьеру, и учиться столько, сколько Вы можете об этом от внутренней перспективы, а не издалека. Это - экспериментирование с целью - в то время как Вы относитесь непредвзято и сердце.
4. Обработка Вашего Плана Перехода. Из Вашего тестирования прибывает ясный путь - где Вы можете установить определенную новую цель карьеры и создать стратегию и шаги, которые получат Вас там. Ваша цель может быть радикально различной работой, той же самой работой в различной окружающей среде или начинании нового дела или некоторой комбинации этих трех.
5. Выполнение. Во время фазы Выполнения - который может начаться даже прежде, чем Вы оставите своего текущего работодателя - Вы начинаете помещать части Вашего плана перехода в действие. Вы можете начать курс исследования, уменьшить Ваши расходы, если гарантировано, и/или даже делать физические приготовления, такие как переселение или построение домашнего офиса. Конечно, чтобы минимизировать Ваш личный и финансовый риск, Вы хотите сделать в максимально возможной степени, в то время как Вы все еще работаете.
6. Интеграция. Ищущие часто думают, что однажды изменение ismade, их переход карьеры полон. Я думаю, что более точно назвать это начало end. Физический переход в новую работу одна вещь - но переходить Ваш underneath слои (как образцы работы, предположения) другая вещь полностью.
С одного до трех лет изменение карьеры типично берет. И тенденция состоит в том, чтобы только 'вскочить' где-нибудь. Это помогает иметь большое картинное представление и знать, что фактически есть реальный метод к безумию!
Патрисия Soldati - прежний президент ВОРКОВАНИЕ национальной организации финансов, которая повторно изобрела ее срок службы в 1999. Теперь, как специалист по выполнению карьеры, она ведет несчастных корпоративных профессионалов в значащую работу - и внутри и снаружи корпоративных стен.
