Предложения Работы и Переговоры Платы
Когда Вы сначала получите предложение работы, это часто будет устным предложением и, вероятно, будет подлежащим подниманию ссылок и возможно даже медицинской экспертизы.
Так никогда не скажите, что Вы принимаете предложение работы, или уходите из Вашей существующей работы, пока Вы не получили формальное предложение в письменной форме для нового положения. Иногда, после интервью, работодатели пытаются сократить их процесс, спрашивая, примете ли Вы работу тут же. Это льстит и удовлетворяет, чтобы знать, что им нравитесь, когда Вы достаточно делаете предложение, но очень осторожны, или Вы можете оказаться ловившими без работы.
Вы должны быть осторожными в своем ответе и если Вы интересуетесь, говорят я хотел бы принять это, но пожалуйста подтвердите свое предложение в writing и я тогда буду подтверждать с Вами.
? название работы
? плата
? льготы
? нормальные часы работы
? место работы
? праздничное право
? заметьте период
Если кое-что не покрыто, Вы должны узнать то, что это - поскольку Вы не будете в состоянии принять Ваше решение без этой информации. И не ждите, пока Вы не начинаете работу, чтобы поднять любые выдающиеся вопросы. Это слишком будет поздно, чтобы обсудить или договориться о чем - нибудь еще к тому времени.
Проверьте свое письмо предложения работы тщательно против того, что Вы поняли, предлагался, и не подписывать приемное письмо, если Вы не полностью удовлетворены этим. У Вас все еще есть время, чтобы поднять любые вопросы.
Поскольку письмо предложения работы формирует основание Вашего нового контракта, Вы должны убедиться. И наконец, не принимайте первую работу, которую Вам предлагают, если это не правильный.
ЗАПЛАТИТЕ ПЕРЕГОВОРЫ
При интервью это должно слишком скоро быть вовлечено во всесторонние обсуждения денег и воспрянуло духом, если Вы не уверены, что компания хочет Вас, а не одного из других кандидатов - другими словами, как только они предложили Вам работу. Когда Вы знаете, что они подготовлены 'купить' тогда, Вы имеете пространство, чтобы начаться и провести переговоры.
ЗНАЙТЕ СВОИ ПОТРЕБНОСТИ
Рассмотрите свой поток или последний пакет вознаграждения - другими словами, не только Ваша плата, но и вещи как льготы, пенсия, премия, частное страхование от болезней, сверхурочные платежи, автомобильная ссуда и есть ли у Вас дополнительные расходы из-за местоположения новой работы.
ЗНАЙТЕ РЫНОК
Используйте Интернет, чтобы собрать информацию так, чтобы Вы знали рыночную стоимость о ком-то с Вашими навыками. Каковы средние числа промышленности для Вашего уровня ответственности и типа работы?
ЗНАЙТЕ, КАК ГОВОРИТЬ О ПЛАТЕ
Если бы Вы выдвинуты в ранней стадии обсудить Ваши ожидания платы, сказать, что Вы хотели бы возвратиться к этому, когда у Вас есть больше информации о требованиях работы и обязанностях. Или Вы могли дать очень общий признак того, что Ваши ожидания платы, подтверждая Ваш интерес и энтузиазм по поводу работы.
Если Вы уже находитесь на рынке, остерегаетесь фирм, пытающихся получить Вас ниже Вашей ценности рынка. Вы должны быть готовы оправдать, почему Вы стоите более - из-за Ваших навыков и опыта, и заверяете их, что Вы только не ищете камень продвижения.
Если они спрашивают Вас, что Вы подготовлены принять, всегда скажите: у меня есть идея, но что Вы имеете в виду? так, чтобы они назвали число сначала.
Если предлагаемая плата ниже чем Ваши ожидания, начните вести переговоры. Начните свое ведение переговоров с зарплаты непосредственно и подчеркните, что, пока плата не столь же важна как возможность и вызов работы, это важно; и затем продолжитесь к пакету льгот. Будьте подготовлены договориться о компромиссе. Если выглядит, как будто Вы не собираетесь достигать компромисса, удостоверьтесь, что Вы все еще заканчиваете на приятном примечании. Они могут возвратиться к Вам позже с лучшим предложением или помнить Вас благоприятно, когда большая работа подходит.
Всегда стремятся оставлять положительное изображение!
С фирмами более чем 25 лет подряд; как Тренер Карьеры и Консультант во многих секторах; Питер Fisher хорошо размещен, чтобы вести ищущих работы через шаги, необходимые, чтобы достигнуть того всего важного нового положения.
Он лично тренировал тысячи людей к успеху карьеры.
