Большие Навыки Интервью
Движение для собеседования при приеме на работу может быть мучительным опытом. Причины различны: претендент работы, возможно, не имеет необходимого соответствующего рабочего опыта или может быть взволнован по поводу неспособности ответить на трудные вопросы. Даже давление нужды в работе заплатить за расходы на проживание может заставить претендента работы "замерзать" или идти оцепенелый с беспокойством во время интервью.
Быть соответственно одетым и хорошо ухаживавший является определенным, должен. Точность - также важный критерий. Вот еще некоторые указатели, чтобы помочь сделать Ваше собеседование при приеме на работу расслаблением и эффективным опытом.
Говорите Ясно:
Интервью собирается быть бесполезным осуществлением, если интервьюер не может разобрать то, о чем Вы говорите. Таким образом, если Вы возбуждены, глубоко вздыхаете и сосредотачиваетесь на вопросах об интервью. Не мчитесь через свои ответы или делайте дисквалифицированные утверждения. Большинство интервьюеров снимает ответы на всякий случай, группа претендентов работы коротко перечислена.
Принесите Приложения:
Не Опровергайте Вопросы Интервьюера:
Грубо опровергнуть вопросы интервьюера. Вот показательный пример: интервьюер спрашивает Вас о Ваших достижениях в школьном ECA, и Ваш краткий ответ состоит в том, что информация может быть найдена в Вашем резюме. Интервьюер может иметь намерение нанять Вас и хотел, чтобы Вы уточнили больше на Ваших других достижениях, чтобы подтвердить, что его решение является звуковым.
Дайте Последовательные Ответы:
Отвечая на вопросы интервью, Вы должны не забыть быть последовательными. Не делайте необоснованные утверждения, потому что у Вас будет высокий шанс пения к различной мелодии в другом связанном вопросе об интервью. Это может отразить, что Вы не серьезно относитесь к получению работы, которая, возможно, не является Вашим намерением.
Думайте "Игрок команды":
Не становитесь слишком догнанными Ваши достижения и забывайте, что Вы работаете в команде. "Понятие" игрока команды важно. Таким образом Ваши силы должны относиться к помощи Вашему отделу выделиться в том, чего это намеревалось достигать.
Покажите, Что Вы Исследовали О Компании:
Вы должны сделать некоторую основу перед своим интервью. Существенно, что Вы узнаете о своих спецификациях работы и о конкурентах промышленности. Это поместит Вас в хорошее положение, когда Вас спросят о том, как Ваши силы могут принести пользу организации и отделу.
Важность Модернизации Навыков:
Во время интервью Вы должны также передать сообщение, что модернизация навыков важна для Вас. Это дает интервьюеру положительное впечатление, что Вы будете непрерывно улучшать себя, которые предоставят прямые награды Вашей организации. С другой стороны, интервьюеру также напоминают о Вашем ожидании его организации.
Ваши Ожидания Зарплаты:
Во время интервью Вас можно спросить о Ваших ожиданиях зарплаты. Это - хорошая практика, чтобы не показать число, но обеспечить диапазон. Вы можете оправдать, говоря, что Вы желаете принять более низкий конец Вашего ожидания зарплаты, если есть другие дополнительные льготы или программа обучения.
Попросите Разъяснение В случае необходимости:
Не стыдитесь, чтобы попросить разъяснение, если Вы не постигаете вопросы интервьюера. Вы можете вежливо попросить, чтобы он перефразировал вопрос. Это намного лучше чем обеспечение несоответствующего ответа. Это также показывает, что у Вас есть инициатива.
Благодарите Интервьюера:
Независимо от того, как интервью оказывается, не забудьте быть благодарными за то, что интервьюер предоставляет Вам возможность интервью. Не требуется слишком большого усилия быть учтивым. Кто знает? Ваши пути могут встретиться снова.
Об Авторе
