•  

     

    Личные Контакты: Ключ к Успешной Организации сети

    Когда слово "организация сети" используется, мы имеем тенденцию думать о вверх мобильных выпускниках колледжа с разрывающимся таймером дня в руке, болтающей соревнование на деловых встречах, соглашениях, или семинарах. Синий/розовый/служащий среднее число разъединяет, чувствуя, что они никогда не могли быть то, что настойчивый, не знайте, что достаточно многие люди даже начинают попытку, и что метод только работает в конкурентоспособной деловой окружающей среде.

    Неправильно!

    В то время как организация сети, и часто делает, может следовать за таким сценарием, понятие намного более широко чем это. Предпосылка - то, что большинство людей находит работу через кого-то, они знают. Это может быть прямое направление или, более вероятно, косвенно слыша об открытии, которое кажется подходящим.

    Процедурно, организация сети не могла быть более простой: свяжитесь со всеми, Вы знаете, чтобы видеть, есть ли у них какое-нибудь непосредственное знание о возможностях работы. Тогда свяжитесь со всеми людьми, которых они знают. Получите направления другим людям от всех, Вы связываетесь и в коротком промежутке времени, у Вас будет истинная армия людей, работающих с Вами, чтобы найти правильное положение.

    Организованный подход к этой требовательной временем, но очень эффективной технике обсужден подробно в моем учебном пособии "Волк в Двери: Руководство Выживания Безработицы" (Authorhouse, 2003). Списки контакта в различных категориях предоставлены, так же как списки для развивают и стратегии для того, чтобы поддержать силу и обязательство Ваших списков.

    Пока, давайте смотреть на различные уровни сетей, которые Вы можете развить.

    1. Испепеляющие Контакты.

    2. Теплые Контакты.

    От всех Вы ищете, в то время как Вы устанавливаете личные контакты, Вы пытаетесь получить названия и контактные номера людей, которых они знают и если Вы можете использовать их названия как источник направления. Если все люди, которых Вы непосредственно знаете, буквально множество, дают Вам несколько названий, чтобы звонить, у Вас может быть хорошо более чем сто названий в течение нескольких дней. Часто первые и вторые контакты уровня - все, что требуется. Кто-то, которого Вы трогаете, будет знать кое о чем подходящем где-нибудь.

    3. Прохладные и Холодные Контакты.

    Если Вы действительно неудачны, Ваш круг социальных знакомых очень ограничен, у Вашей географической области есть разрушительный экономический упадок, Ваш имеют отрицательные или ограничивающие личные аспекты (тюремный отчет, препятствия, очень плохой отчет работы), то Вы, возможно, должны расширить дополнительный уровень или два. У вторичных направлений есть немного потенциала, но чем более незначительный связь между Вами и Вашими друзьями и целевым человеком, тем с меньшим усилием помочь Вам, вероятно, столкнутся. Когда Вы исчерпали все свои списки контакта, маловероятные но возможные, Вас оставляют со стандартными методами поиска работы (объявления, Интернет, ярмарки работы, агентства) или холодный запрос. Холодные запросы, или по телефону или, предпочтительно, лично, требуют, чтобы Вы звонили или шли в работодателя без любого введения, и без знания любых открытий. Вы, вероятно, получите много отрицательных ответов на свои вопросы, но иногда Вы только случаетесь со временем это отлично и есть недавно доступное положение, которое удовлетворяет Вам. В то время как возможности успокаиваются, Вы можете все еще чувствовать себя гордыми, что Вы отсутствуете в мире, беря позитивные шаги для вас непосредственно, вместо того, чтобы уйти в прибежище дома, где разногласия против успеха становятся астрономическими.





  •  
    Меню