Что Заставляет американцев Ненавидеть Свои Рабочие места? Этот Совет Переворачивает Ту Эпидемию
Вот успокоившиеся факты: исследования показывают, что почти 70 % всей неприязни служащих или прямо ненавидят их рабочие места. У этих неудовлетворенных, разочарованных людей нет никаких дальнейших целей карьеры. Боязнь рабочего дня является общим страданием в миллионах домов. Наш ненавидящий работу кризис приводит к более низкой производительности, неблагоприятно затрагивает нашу экономику, и - худший из всех - напряжение причин на личных отношениях.
Так, каково средство от этой эпидемии? Ответы здесь и ясны, согласно популярному тренеру карьеры и автору Темноты Перед Рассветом: 70 Тайн к Самооткрытию, Терезе Castro. Она предлагает пять процессов шага, которые могут изменить чью - то карьеру к лучшему. Вот быстрое резюме:
1) Раскройте факты.
Вы должны спросить себя, "Как я заканчивал в своей текущей работе?" Слишком часто, люди заканчивают в карьере, которую они не любят, потому что они услышали, что это заплатило хорошо, или возможно их родители поощряли их преследовать материально "безопасное" занятие, такое как бухгалтерский учет, медицина, закон, разработка или проведение законов в жизнь. В других случаях люди решили следовать за той же самой профессией как их родители.
2) Поймите то, что держит Вас в Вашей текущей работе.
Вы должны думать, почему Вы продолжаете оставаться в карьере, которую Вы не любите или ненавидите. Некоторые люди говорят, что у них есть слишком большой долг или образ жизни, чтобы поддержать, в то время как другие говорят, что они только просто полагаются на свою устойчивую зарплату.
3) Развяжите потенциал.
Спросите себя, "Если бы у меня был один год, чтобы жить, и у меня могла бы быть какая-нибудь работа, что я сделал бы?" Ответы на этот вопрос могут быть весьма удивительными и много раз, мы уже знаем ответ на этот вопрос. Однако, мы имеем тенденцию игнорировать наши скрытые страсти и мечты, потому что мы помещаем ограничения на нас непосредственно. Мы думаем вещи как, "мне не заплатить так" или "Это возьмет меня навсегда, чтобы начать новую карьеру или начать мое собственное дело."
4) Обновление Ваше резюме и сравнивает Ваш набор навыка.
Сотрите своему резюме и сделайте примечания всех навыков и талантов, которые Вы приобрели за эти годы. Затем, создайте инвентарь ресурсов и навыков, которыми Вы должны обладать, чтобы выполнить Вашу карьеру мечты. С этими двумя пунктами в руке, сравните их и сделайте заключительный список того, чего Вы должны достигнуть.
5) Предпримите план действия.
Возьмите свой список от шага 4 и развейте план действия, который обрисовывает в общих чертах Ваши желательные цели. Расстройство большие цели в меньшие цели и дает себе крайний срок. Признайте, что люди только должны передать один час, каждодневный работе на их план. Этот час даст Вам силу, чтобы хранить верность работе, которую Вы ненавидите, в то время как Вы работаете для достижения карьеры, которую Вы любите.
© Тереза Castro, MBA
СРОКИ ПЕРЕПЕЧАТКИ - Правила Публикации
Это - статья Free-Reprint. Единственные требования для того, чтобы публиковать эту статью:
- Вы должны оставить статью и коробку ресурса неотредактированными. Вам не разрешают изменить наши рекомендации, и при этом Вам не разрешают изменить контекст статьи.
- Вы не можете использовать эту статью в UCE (Незапрашиваемая Коммерческая электронная почта). Распределение электронной почты этой статьи MUST быть выбирает - в единственной электронной почте.
- , Если Вы отправляете эту статью относительно вебсайта, Вы ДОЛЖНЫ установить любой URL или адреса Mailto в теле статьи и наиболее особенно в Коробке Ресурса Автора как гиперссылки. Мы просим, чтобы Вы также послали нам копию URL, где Вы отправили эту статью.
Об Авторе
