|
Компетентность Базирующиеся Интервью - 6 Шагов к Успеху!
Компетентность базировалась, интервью предназначены, чтобы добраться лучше всего из Вас, кандидата, также выполняя потребности организации получить очень лучшего человека для работы. Есть некоторые легкие шаги, чтобы максимально использовать себя и иметь намного лучший шанс успеха.
Готовится хорошо, но держит это разумным
Пока Вы знаете работу, Вы идете для, просите детали того, против чего Вы будете измерены. Попросите ряд компетентности . Попросите описание работы . Это устанавливает, Вы до преуспеваете, не только, потому что Вам лучше сообщают, но также и потому что Вы спросили - который произведет на лица, принимающие решение впечатление, прежде, чем Вы даже доберетесь там!
Становится Творческим
Вот время, чтобы использовать Ваши собственные события создать 'истории', которые Вы можете использовать в фактическом интервью. Эти 'истории' - реальные сценарии, из которых Вы были частью, который в течение дней и недель заранее, Вы описываете. Возможно Вы будете иметь 20 + начальные идеи.
Рычаги!
Практика
Прочитывая Ваши сценарии (и к настоящему времени у Вас не должно быть больше чем шести или семь) Вы ознакомите себя с содержанием, так хорошо, что они станут второй природой - даже в страшном опыте интервью.
В Интервью
Есть немного тактики в здесь также!
- Используя Ваши сценарии делает только три ключевых пункта о том, что Вас спросили. Сделайте их относившимися к делу и правильный 'вес'. Не слишком длинный или слишком короткий.
- После этого, оставьте место для них, чтобы спросить более - это - то, к чему они прислушиваются.
- Говорит, что 'я' много - они хотят знать, какова Ваша личная причастность и опыт были, не 'команда' или 'они'.
- Весело проводит время - пока не изобретенный, улыбнитесь и отпустите некоторые простые шутки, если Вы чувствуете себя удобными с этим - они хотят нанять счастливых так же как способных людей.
- не Может ответить? Это прекрасно. Удостоверьтесь, что Вы размышляете над своими недостатками, говоря вещи как, 'Это - одна из первых вещей, которые я хочу развить в моей следующей работе - если Вы сделали свой материал на Ваших сценариях и Ваших компетентностях достаточно хорошо, Вы покроете 90 % оснований хорошо, и Вы будете прощены за то, что Вы не были 'прекрасны'. Если Вы действительно озадачены - говорят так!
- Задает вопросы - соответствующий, об их культуре, сосредотачивается на том, чтобы развивать Вас, возможности - положительные 'peopley' вещи (помните, что это - Ваш шанс видеть, хотите ли Вы работать с ними!).
- Также спрашивает о текущих проблемах, с которыми они могут сталкиваться - Вы сделали , делают Вашу домашнюю работу на них, не так ли?
Сильное Окончание!
Держите все это светом, как раз когда Вы уезжаете в конце. Разговаривайте в общих чертах - о чем-нибудь! Делают , удостоверяются, что Вы спрашиваете их некоторые вещи, которые являются о ими - они будут любить это, если Вы спросите их, некоторые открывают (что, как, когда, где, кто) общие вопросы о Вашей новой работе! Кое о чем хорошем в здании или их одежде - берут, как это прибывает и делать что удобные чувства!
Помните, что компетентности состоят в том, чтобы там помочь Вам, и они обеспечивают карту гида для Вашей компетентности базируемый успех интервью!
... помогая Вам, чтобы помочь Вашим людям, чтобы помочь Вашему бизнесу расти...
|
|
| |
|
