•  

     

    Собеседования при приеме на работу - Как Развить Эффективно

    Получение работы не является примерно Вашей работой в интервью. Постинтервью развивает Вас, делают имеет критическую роль в успешной охоте на работу. Вот, как сделать это эффективно.

    В день интервью или самое большее на следующий день, пошлите примечание спасибо каждому из интервьюеров. Кроме высказывания, что Вы сильно желаете поднять работу, упомяните два или три из Ваших ключевых сил или навыков, которые непосредственно полезны для положения.

    Во время интервью Вы должны узнать, как скоро они планируют иметь человека в месте. Спросите В каком периоде Вы ожидаете принимать решение? Это даст Вам общее представление о том, сколько времени вовлечено.

    Наметьте свое продолжение в зависимости от этой информации. Если интервьюер говорит, что они примут решение через два - три месяца, это не имеет никакого смысла развивать ежедневно или даже еженедельно.

    Помните здравый смысл. Если Вы были интервьюером, хотели бы Вы получать три запроса в день от кандидата? Вы конечно не будете. С другой стороны, не идите в другую противоположность и не развивайте в течение месяца также.

    Добейтесь правильного человека. Это означает, говорить с лицом, принимающим решения. Если Вы добиваетесь кого-то, у кого есть немного влияния на решение найма, Вы тратите впустую свое время.

    Думайте о виде работы и организации, для которой Вы предназначаетесь. Работа требует агрессию и инициативу? Если так, Вы можете фактически быть обязаны развивать в постоянной манере прежде, чем Вы будете расширены предложение работы.

    Никогда не кажьтесь пассивными или незаинтересованными, развивая. Не говорите, я звоню, чтобы видеть, сделали ли Вы decision Спроектируйте превентивную позицию, спрашивая кое-что как я хотел бы сообщить, что я очень интересуюсь положением. Что-нибудь, что я могу сделать, чтобы помочь Вам с Вашим решением?

    Через некоторое время, отстранитесь и см., продолжается ли следование на грани нелепости. Если Вы развили в течение многих месяцев без результатов, это может быть время, чтобы сократиться свободный и движение к другим возможностям.

    Рассмотрите посылку вежливого, но устойчивого факса, говоря, что Вы должны будете иметь ответ любой путь так, чтобы Вы могли преследовать другие возможности. И это, которое Вы ценили бы, что электронная почта или обращение по телефону сообщает, где оно стоит.

    Если Вы были отклонены, сделайте сознательную попытку не взять это лично. Наем кого-то для работы вовлекает много переменных, и Вы не можете управлять всеми ими. Вместо этого рассмотрите выполнение этого.

    Если бы Вы развили хорошую связь с интервьюером, звоните и спросите, желал ли бы он или она разделить причины, почему Вы не были отобраны.

    Они будут не всегда говорить Вам. Но иногда, они желают привести Вам реальные причины. И это может быть ценной обратной связью для Вас в Вашем поиске работы. Учитесь из них и идите дальше.





  •  
    Меню