Собеседования при приеме на работу - Что Должно Покрыть Ваше Исследование Прединтервью
Когда Вы занимаетесь собеседованием при приеме на работу, Вы не только кандидат, ищущий работу. Вы - потенциальная проблема solver и вкладчик. Чтобы играть ту роль эффективно, Вы должны быть вооружены правильным видом информации. Это - то, о чем исследование прединтервью - все.
Сломайте свои усилия по исследованию в четыре широких области. Это облегчит управлять и также гарантировать, что Вы ничего не пропускаете.
#1: Получите способность проникновения в суть организации
Это - лучшее место, чтобы начать Ваше исследование.
Очевидно Вы должны узнать о продуктах организации и услугах, рынки, которым это служит и как долго они были уже существующими. Плюс, Вы должны знать их структуру организации, кто высшее исполнительное руководство, недавние тенденции в росте, доходности и как их запас выступает.
Однако, чтобы дифференцировать себя, Вы должны пойти вне этих основных фактов.
Узнайте немного о культуре организации. Узнайте о том, что они ищут в служащих. В какие области они расширяются в ближайшем будущем?
Что ключевые вызовы стоят перед компанией? Они - те же самые вызовы, стоящие перед промышленностью в целом? Перед какими уникальными трудностями они стоят?
Что люди, работающие, там думают об организации? Высокий товарооборот штата, особенно в пределах старшего управления? Что конкуренты думают о компании?
Основанный на этой информации, попытайтесь думать о том, что могло быть сделано, чтобы решить некоторые из их проблем. Какие новшества могли помочь им? Какие вклады они могли оценить?
#2: Узнайте о работе
Во многих случаях Вы должны будете ждать интервью, чтобы получить все детали работы. Однако, Вы должны сделать некоторое рытье заранее.
Кому Вы будете сообщать? Каков его / ее фон и репутация?
Узнайте об общих обязанностях в работе. Что Вы, как ожидают, поставите ежедневно? Какие результаты Вы должны достигнуть каждой четверти, каждый год?
Где Ваш отдел сходится в пределах иерархии? Кто удержал это место прежде? Почему он уезжал? Сколько людей удержало это место за прошлые пять лет? Кто люди, которых Вы будете контролировать?
Чем самые большие препятствия должны к выполнению этой работы хорошо? Какого человека они хотят для этого положения? Какие личные качества они ищут?
Вы должны будете насладиться Вашу сеть, чтобы найти ответы. Ищите вводит в целевую организацию и пытаться получить введения в людей, работающих там. Клиенты компании, продавцы и банкиры - также хорошие источники информации.
#3: Узнайте об интервьюере
Ключевая роль успеха собеседования при приеме на работу о построении связи с интервьюером. Именно поэтому это помогает узнать кое-что о нем.
Узнайте о его фоне - образовательные квалификации и прогрессия карьеры - хорошие отправные точки. Поймите о его репутации в пределах организации.
Узнайте детали как его профессиональное присоединение, хобби и семья. Попытайтесь получить смысл его ценностей и личного стиля - какой человек - он?
См., есть ли у Вас что - то общее с ним. Является ли это хобби, город, где Вы росли или что - нибудь еще. Если есть, легче построить связь. Даже если не будет, то ознакомление, которое Вы сделали, позволит Вам проводить себя соответственно в собеседовании при приеме на работу.
#4: будьте современными на промышленности и профессии
Это - большой картинный контекст, о котором Вы должны знать. Знайте о тенденциях и событиях в карьере, которую Вы выбрали.
Это особенно важно, если Вы изменяете карьеры. В этом случае, Ваш центр будет на Ваших передаваемых навыках. Вы должны доказать, что Вы знаете то, во что Вы входите и как Ваши существующие навыки и опыт помогут Вам в этой новой карьере / профессия.
Кроме господствующих средств массовой информации, торговые публикации - большой источник информации. Кроме того, ищите кого-то в своей сети, кто может дать Вам внутренний совок на том, что случается.
В собеседовании при приеме на работу Вы должны быть в состоянии обсудить тенденции, пути карьеры и установленный в навык должны были преуспеть. Вы стремитесь передавать это, у Вас есть устойчивое схватывание того, о чем промышленность и профессия - все и что Вы подготовлены функционировать эффективно.
Изучите все подходящие факты о промышленности. Насколько выгодный эта промышленность была в течение долгого времени? Каковы текущие тенденции роста? Действительно ли это - зрелая, медленная растущая промышленность или один из более новых быстро развивающихся?
Насколько важный Ваша профессия к этой промышленности? Действительно ли это - основная профессия или кое-что, что это является периферийным к успеху промышленности?
Какие события могли разрушить рост и доходность? Они могли быть связаны с технологией, распределением, изменениями в предпочтении рынка и намного больше.
Эта информация позволит Вам говорить разумно о Вашей промышленности и профессии.
Исследование - основа, на которой построена хорошая стратегия. Не торопитесь, чтобы сделать это хорошо, и у Вас будет значительное лидерство по Вашим конкурентам.
