Собеседования при приеме на работу: Используйте Личный Контакт, чтобы Получить Работу
Исследование, проводимое Журналом Изучения потребительского спроса в 1995, показало, что коммерческие люди, которые использовали названия их перспектив, произвели 239%-ое увеличение продаж. В сегодняшнем быстро изменяющемся мире тот личный контакт еще более важен.
Простой акт использования названия может оказать драматическое влияние на Ваш собственный окончательный успех в получении новой работы!
Во время Вашего следующего интервью, сосредоточьтесь на том, чтобы помнить имена интервьюеров . Найдите причину сказать их название по крайней мере три раза во время Вашей беседы. Повторите их название в конце интервью, чтобы произвести длительное впечатление.
Но не останавливайтесь в этом. Сделайте пунктом, чтобы помнить и использовать имена других людей, которых Вы встречаете - регистратор, человек ЧАСА, любой Вы говорите с во время Вашего посещения. Они будут помнить ВАС и возможно подталкивать босса в Вашем руководстве, когда пришло время принимать решение найма!
Вот личный контакт, для которого Вы должны запланировать заранее. После интервью, выйдите в свой автомобиль и выньте хорошую почтовую бумагу, которой Вы способствовали с этой целью. Пишут Ваши благодарственные письма, в то время как интервью является новым в Вашем уме .
В нашем современном мире на основе высоких технологий рукописное примечание становится недостаточным - и ценившее - товар.
Поместите примечание в конверт и напишите имя интервьюера на этом (действительно отделите примечания и конверты для каждого интервьюера, если больше чем один). Возвращаются внутри, и рука - поставляют их регистратору... улыбаются и используют его/ее название, спрашивая что примечания быть поставленными .
Вы думаете, что любой другой кандидат сделает это? Heck нет! (Не, если он или она не читает эту статью!)
<У B> Есть мгновенное преимущество при использовании личных контактов: (1) запоминание и использование названий; и (2) почерк и немедленно поставка вдумчивых благодарственных писем!
