Успешные Подсказки Собеседования при приеме на работу
Поздравления! Вы наконец посадили то собеседование при приеме на работу, которого Вы ждали. Теперь реальная работа начинается! Помните, резюме не получают рабочие места; они просто получают Вас в двери. Вот, как заставить Ваше резюме прибыть живое и произвести хорошее впечатление.
Расскажите Свою Историю через 60 Секунд или Меньше. Верьте этому или нет, один из самых больших камней преткновения для кандидатов работы, что сказать, когда интервьюер открывается: скажите мне кое-что о вас непосредственно. Это не время, чтобы разделить, где Вы родились, Ваша любовь к кошкам, или насколько Вы ненавидите своего последнего босса! Itв?? s Ваш прекрасный случай, чтобы заставить Ваше резюме прибыть живой. Ваша история должна выдвинуть на первый план Ваши лучшие три пункта продажи, которые являются самыми подходящими для работы, для которой Вы обращаетесь. Поддержите свои пункты с короткими примерами (см. ниже). У Вас может быть больше пунктов продажи, и если интервьюер заинтересуется, то он или она спросит. Практика, рассказывающая Вашу историю вслух до itв?? s гладкий и краткий.
Дайте Определенные Примеры. Поскольку каждая продажа указывают youв?? ve перечислял на Вашем резюме, Вы нуждаетесь по крайней мере в одном сильном, определенном примере, чтобы поддержать это. Большой в обслуживании клиента? Ничего себе их с историей Вашего лучшего благоприятного поворота клиента. Маркетинг свиста? Ослепите их со своей лучшей кампанией. Блестящий компьютерный программист? Дайте пример того, как Вы спасли кого-то время, деньги, или решили проблему.
Сделайте Свое Исследование. Thereв?? s никакое оправдание за ходьбу в неприготовленной двери. Проверьте вебсайт компании, прочитайте журнал и газетные истории; говорите с друзьями или текущими служащими. Спросите у регистратора старые информационные бюллетени компании, обыскивайте местные деловые журналы. Чем больше Вы знаете, тем более уверенно Вы можете соответствовать своим навыкам к companyв?? s потребности.
Думайте Льготы. Нет, Iв?? м., говоря здоровье и зубной здесь! Я подразумеваю, почему компания должна нанять Вас? Whatв?? s в этом для них? Большинство людей садится и начинает обрисовывать в общих чертах все их потребности: зарплата, часы, ведущее расстояние, вздор, вздор, вздор. Фатальная ошибка. Компании не находятся в бизнесе распространения кое-чего ни для чего. Так, что Вы можете предложить, что никто больше не может?
Donв?? t Бояться Задать Вопросы. Человек, который боится задать вопросы в интервью, является тем кто wonв?? t задают вопросы на работе. Это приводит к дорогостоящим ошибкам. Вы должны задать так много вопросов, как они делают. Начните момент, Ваше интервью намечается. Кто будет брать интервью у Вас? Узнайте названия и названия. Действительно ли там что-нибудь является особенным, Вы должны подготовиться? Сколько времени Вы должны ожидать? Во время интервью, задайте вопросы, которые помогут Вам определить, является ли это хорошим состязанием. На что походил бы типичный день? Какие качества индивидуальности компания больше всего оценивает? НЕ спрашивайте о деньгах! Однажды youв?? ре предложило работу, тогда itв?? s время, чтобы провести переговоры.
Будьте Последовательны. Первые впечатления начинаются прежде, чем встретиться лицом к лицу. Старт с Вашего резюме, корректируемого! Резюме с опечатками передает небрежность. Однажды youв?? ve послал Ваше резюме, быть подготовленным к запросу. Ответьте на свой телефон профессионально и знать о Вашем voicemail или сообщении автоответчика. Что это говорит о Вас? Будьте хороши регистратору. Это personв?? s мнение может судьбоносный Вы.
Пошлите Рукописное Примечание Спасибо. Классное движение, которое делают немного людей. Попросите визитную карточку, чтобы получить правильное правописание и развить немедленно.
