•  

     

    80 000 Работ американцев в Нефтяной Промышленности Изменения

    Есть огромная нехватка, которая производит затраты привилегий в рабочей силе, пригодности рабочей силы и качестве мастерства. Например 80 000 американцев находятся в одних только Нефтяных Услугах Машинного масла, и более чем 50 % - центры машинного масла, которым предоставляют лицензию. Компании как; Машинное масло Мига, Доводы "за" Машинного масла, Обезьяна Жира, Все-мелодия и Машинное масло, Масленка Генри, и т. д.

    Автомобильные проблемы привилегии обслуживания продолжаются как увеличение нехваток техника. Мы видим проблемы в автомобильном aftermarket секторе обслуживания, который делает это жестким на Автомобильном ремонте и привилегиях обслуживания. Это производит мобильные авто компании сферы обслуживания столько, сколько установленные операции участка. Мобильный автомобиль единицы восстанавливает команды, которые требуют двух технических персоналов в единицу на дороге для личных автомобилей и до 4 технических персоналов для быстроходного локального изменения нефти, и Тяжелое Оборудование чувствует боль так или больше чем большие автомобильные станции ремонта. Автомобильные Представительства, входящие в авто бизнес машинного масла также, чувствуют повышение и упорно трудятся, чтобы поддержать достаточно механики в штате и все еще обучать их к последним моделям и всем их особенностям OEM. Фактически Автомобильный служащий привилегий Представительства 265 000 американцев как технический персонал, чтобы восстановить гарантию работает и делает обычные услуги. И они впитывают ежегодно 35 000 новых технических персоналов ежегодно, и это должно только остаться даже с интенсивностью расходования и расширением наибольших Автомобильных Уплотнителей Представительства.

    Думайте об этом; Объединенный Автомобиль, Автомобиль Один, Lithia, CarMax, Автонация, Sonics Автомобильная Группа, одна счет на тысячи представительств и рост и они также хотят часть нефтяного действия изменения, поскольку Изготовители собираются в специализированную нефть помочь встретить правила эмиссии от EPA, таким образом сортное масло, такие как Нефть BMW, которая требуется в их руководствах операций. И конечно они не продают эту нефть Нефтяным Компаниям Изменения, не присоединенным по их прилавкам. Тогда есть много компаний, которые действительно смазывают изменение, которые также делают другие компании услуг как, Кашне Midas, которое является одной из самых старых привилегий, все еще бегущих в США И Кашне Minekie (ИСПАНИЯ? Глупое название) так же как все Компании Шины, которые добавили нефтяные услуги изменения. И давайте не забывать Основного Великого Папу, наибольшую компанию в американском составлении 9 % полного валового внутреннего продукта; Да, я говорю о создании Сэма Walton's, если Вы добираетесь, шанс идут прочитанные; Сделанный в America история Wal*Mart и упаковывает Вас, думают, что не некоторое реальное соревнование, Вы могли бы желать знать, что они - теперь наибольшая автомобильная компания ремонта теперь из-за их авто заливов обслуживания в Wal-аукционных-залах Высшего качества.

    Все эти проблемы делают получение обучаемого технического персонала жестким, и промежуток расширяется, который производит Вашу работу, обслуживание клиента, риски увеличений ошибок, поднимает Вашу стоимость рабочей силы и повреждает Ваши законченные затраты страхования операций. Как будто есть недостаточно многие затраты со всеми другими инструкциями, затрагивающими Ваш практический результат? Это - вызов, чтобы найти рабочую силу, которая требует навыка, такого как авто техник и да в отличие от других частей авто сектора, таких как перестройка и ремонт, где есть самые большие магазины нехватки и тела, который требует знания и навыка с еще большей нехваткой компетентного технического персонала.

    Нефтяной бизнес изменения не без существенных затруднений в пополнении и поддержании рабочей силы, поскольку соревнование понижает затраты, и рабочая сила должна быть сокращена из-за страхования компенсации рабочих и затрат выгоды и страхования и инструкций и судебных процессов относительно промаха и падения и ран места работы. Так, где Вы можете посчитать правильных людей за низкую цену необходимыми, чтобы остаться в бизнесе со всеми этими драматическими увеличениями затрат и соревнования? Хорошо у ASE есть немного хорошего совета, если Вы ищете технический персонал на их вебсайте ассоциации. Военные Магазины Хобби - другое предложение. Поскольку затраты продолжают повышаться по качеству и квалифицированной рабочей силе, насколько Вы должны заплатить в средстве выхода своего нефтяного изменения, которому предоставляют лицензию? Вот некоторые мысли;

    http://www. parthe. net/_oilchangeguys/00000074.htm

    Недавний обзор Автомобильной Ассоциации Промышленности Aftermarket (AAIA) показал для каждых 10, кто удаляется как авто технический персонал только 2-3 начала. Интенсивность расходования опасна. Так же вооруженные силы впитывают много людей, и даже у ВМС США есть трудность, укомплектовывающая все суда. Когда Моторный Журнал Возраста взял их обзор, они видели немного потрясать, говорят признаки рассказа; 37 % автомобильного технического персонала через правление сказали, что они все еще не будут в этой линии работы через 5 лет с этого времени, которая является не также un типична для факта, что американцы изменяют свои рабочие места каждые 3.2 года в среднем, 50 %, который является или то пребывание только 50 % учителей с этим более чем 5 лет? Страшные мысли, но те статистические данные реальны, Источник: американский Демографический Журнал. Если у Вас есть марка как Castrol, то они дают ученость и могут помочь в обеспечении рабочей силы на уровне входа, но если Вы платите, менее чем 8.00 $ в час ожидают массивный товарооборот. Менее чем 15.00 $ в час ожидают тройной, и в пять раз меньше переворачивает, который является трудным все еще в этом, средняя нефть изменяется, рабочий - только четыре - семь месяцев на работе? Starbucks со всем, это - льготы, составляет 50 % ежегодно, Самые быстрые Рестораны Обслуживания составляют 75 % ежегодно.

    С увеличенным безумием по инструкциям и непрерывный фривольный и судебные процессы БАКАЛАВРА НАУК от санитарной машины, преследующей юридических террористов, трудно сказать, остановится ли эта тенденция. Если мы не получим некоторую дополнительную реформу нарушения законных прав, это будет жесткий ряд, чтобы мотыжить. Из-за страховых затрат и увеличенной рабочей силы связал затраты; тогда это продолжит быть Услугами Изменения Нефти вызова с даже лучшими демографическими местоположениями. Если Вы входите в нефтяной бизнес изменения; останьтесь скудными и скупыми, потому что вызовы тезисов угрожают Вашей прибыли, которая могла оставить Вас с небольшим количеством шанса разумного КОРОЛЯ.





  •  
    Меню