•  

     

    Как Иметь дело С Боссом Кошмара

    Это может случиться с любым. есть изменение в организации и - внезапно - Вы работаете на босса от Ада. Высокомерный, требовательный, неосведомленный, запугивающий и нечувствительный. Вы уезжаете сразу же? Вы сопротивляетесь? Вот некоторые попробованные и проверенные способы справиться с невозможными боссами - и преуспевание.

    1. Найдите способы повысить Вашу уверенность

    Это - единственный самый важный индикатор успеха. Боссы жопы типично работают, чтобы подорвать Вашу уверенность в себе все время. Не позволяйте этому случаться. Расскажите свои силы назад к вам непосредственно. Держите примечания выполнений. Празднуйте каждый успех.

    2. Не тайно сговаривайтесь

    Начните искать тонкие способы, которыми Вы сдерживаете себя, тайно сговариваясь с боссом жопы. Когда Вы находите их, остановите их сразу. Слишком легко принять отрицания и попытаться избежать боли, продавая вас непосредственно коротких. не делает этого - НИКОГДА .

    3. Установите "территорию" и управляйте входом

    Удостоверьтесь, что Вы показываете, что Ваша работа важна. Учреждение "территории", физическая часть, часть психологические другие показов, что Вы видите свою работу как важную. Рассматривайте это тот путь самостоятельно и удостоверьтесь, что другие делают чтобы хорошо. Цель состоит в том, чтобы заставить другие отнестись к Вам серьезно как к кому-то, кто делает кое-что важное - даже жизненный - к будущему организации, и это - бизнес.

    4. Будьте своим собственным защитником

    Не объясняйте свои идеи Вашему боссу жопы и позволяйте ему брать их людям, которые имеют значение. Вы можете убедиться, что он будет подразумевать, что он думал их непосредственно и возьмет весь кредит. Удостоверьтесь, что Вы представляете свои собственные идеи. Попробуйте неофициальные встречи сначала - приглашают несколько человек (плюс Ваш босс) "помогать Вам" кое с чем, что Вы пытаетесь разобраться. Используйте возможности формальных встреч также. Не пытайтесь подорвать или очевидно обойти Вашего босса. Только выпустите кости идеи и удостоверьтесь, что люди знают, что это ваше. Если он пытается остановить Вас, сказать, что Вы получали обратную связь прежде, чем принести законченную идею ему. Вы знаете, насколько занятый он и не хотеть потратить впустую его время кое с чем, что может оказаться непрактичное.

    5. Непринужденность использования, чтобы позволить людям видеть Вашу способность

    Используйте неофициальные встречи - говорят после работы, где люди только болтают - чтобы говорить небрежно о Ваших идеях и чего Вы достигли. Если они существуют, считают обязательным для себя движение. Если они не делают, начните некоторых. будьте замечены как человек, вокруг которого разговор циркулирует. Тем путем люди признают Вас как важного человека.

    6. Развейте свой штат

    Работа столь же трудно, как Вы можете при развитии Вашего собственного штата. Будьте всем к ним, Ваш босс не к Вам. Ничто не получает людей, замеченных быстрее чем способные, лояльные сотрудники, которые говорят всех, что великого босса они имеют. Если люди ниже Вас будут возглавляться вверх быстро - и они лояльны к Вам то - они увеличат Вас перед ними.

    7. Распространите слово тонко

    Скопируйте правильных людей в на Ваших сообщениях, но сделайте это тонко. Не копируйте все ко всем. Это заставит Вас выглядеть настойчивыми. Только спросите себя, у кого еще (кроме Вашего босса) есть законный интерес - кто еще мог найти то, что Вы говорите искренне полезный - и добавляете их к списку cc'd.

    8. Создайте портфель своей лучшей работы

    Используйте это, чтобы напомнить себе о Вашей ценности и повысить Вашу уверенность в себе. Также будет чрезвычайно удобно, если Вы должны думать о получении другой работы, которая соответствует Вашим способностям лучше (и другой босс, который не является жопой), и потребность пересмотреть Ваше резюме/резюме.

    9. Документ, документ!

    Держите свои файлы и документы дотошными. Зарегистрируйте все важное. Если Ваш босс жопы пытается обвинить Вас в его ошибках, удостоверьтесь, что у Вас есть документальное доказательство, что Вы сделали точно, что Вы должны сделать. Никогда не спорите или станьте сердитыми. Позвольте фактам выступать за себя.

    10. Рассматривайте другие хорошо

    Всегда рассматривайте другие, поскольку Вы хотите, чтобы они рассматривали Вас. Если Вы хотите, чтобы они отнеслись к Вашим достижениям серьезно, удостоверьтесь, что это - то, что Вы делаете. Если Вы хотите, чтобы они видели Вас как кого-то важный, рассматривайте себя тот путь. Никто никогда не будет видеть Вас как более полезные или важные, чем Вы видите себя.

    11. Никогда, НИКОГДА борьба

    Никогда не жалуйтесь. Никогда хныканье. У людей есть очень небольшая терпимость к - или интерес в - проблемы других, особенно если они мрачны или вероятны вызвать неприятность. Если Вы будете бороться, то люди избегут вовлекаться. Если Вы будете жаловаться, то они попытаются держать из этого. Если Вы пожалуетесь, то они будут видеть Вас как проблему. Будьте щедры с похвалой. Люди любят похвалиться и признанными - и любят людей, которые делают это к ним. Больше Вы хвалите другие - с оправданием - больше они похвалят Вас. То же самое относится к критике.

    12. Заслужите успеха

    Будьте полезны, и щедры ко всем Вы встречаетесь на своем пути. Они будут помнить Вас для этого и не будут пытаться сбросить Вас, как только Вы достигли более высоких вещей. Убедите всех - и говорящий - Вы богато заслуживаете своего успеха. Компании не демократические государства, но возглавляют людей, не добираются там, игнорируя общественное мнение.

    Организации походят на клубы

    Люди, которые добираются до главных положений, выбирают другие, которые они любят. Они не выбирают людей проблемы, которым они не доверяют. Вы должны установить три вещи несомненно:

    1. Вы являетесь выдающимися в том, что Вы делаете сегодня.

    2. Вы являетесь полностью заслуживающими доверия.

    3. Вы - действительно хороший человек, чтобы иметь вокруг.

    Сделайте это, и Вы будете неостанавливаемыми - независимо от того, что Ваш босс говорит.

    Адриан W. Savage пишет для людей, которые хотят помощь с ежедневными дилеммами, перед которыми они стоят на работе. Он внес больше чем 25 статей в ведущие британские и американские публикации и был показан в "Нью-Йорк Таймс", "Уолл Стрит джорнал", США Сегодня и The Chicago Tribune.





  •  
    Меню