•  

     

    Каков Опыт Так или иначе?

    я узнал в первом сорте, что один плюс каждый равняется два. Но, это не правильное уравнение, считая опыт работы. Мы часто думаем, что мы строим опыт помочь нам продвигаться. В действительности, мы проводим время. Десять лет, работая как клонированный Билл Murray в День Сурка не являются ценностью десяти лет опыта. Выполнение той же самой вещи снова и снова приводит к формуле опыта больше как: десять раз каждый равняется тому.

    я имел обыкновение равнять годы работы с годами опыта. Нет больше. Я учился, делая много ошибок найма и поощрения через двадцать лет управления, эти два не равны. Ни один не годы работы и работы. Делая кое-что для пять, десять или двадцать лет не делают Вас автоматически пять, десять или двадцать лет лучше чем тогда, когда Вы начали. Я готовил в течение тридцати лет, но я остаюсь посредственным поваром.

    Два или три года, связанные с деловым запуском или новым проектом, мог бы обеспечить больше роста и знания чем десять лет в устойчивом месте встречи. И это не могло бы. Приобретание опыт больше о Вас и Вашем подходе чем что - нибудь еще.

    Возвращающийся события работы могут быть предсказуемыми, скучными, и нестимулирующими способами провести годы на работе, если то, что Вы делаете, обновляет прошлогоднюю записку, щипая прошлогодний бюджет, или точно настраивая последние цели лет, не применяя новшество, анализ или критическое размышление. Уход в отставку на работе является столь же плодовитым как спам и доберется, Вы столь же заблокировали как те нежелательные электронные письма.

    , я нашел различие между людьми, которые побеждают при работе и людях, которые не являются, является различием между прохождением другого года на работе и получением другого года опыта работы. Те, кто строит их опыт, строят их фьючерс. И, Вы можете построить опыт, не изменяя рабочие места.

    Строящий опыт о глубине, разнообразии, вызовах и изучении, что Вы извлекаете пользу, предлагая, лучшие из кого Вы работаете. Это о захвате и создании возможностей. И это о непрерывном самоусовершенствовании и постоянной самообратной связи.

    Вы знают, что Вы приобретаете опыт, когда Вы проблема решаете свои собственные ошибки; учитесь использовать стандартные блоки знания, чтобы обращаться с более сложными проблемами; сделайте вклады более ценными чем год прежде; приобретите новые навыки, рискуя вне зоны комфорта; охватите новые идеи или технологии; или признайте, что Вы не знаете столько, сколько Вы думали, что Вы сделали, поскольку Вы начинаете видеть большую картину.

    Люди, которые пробуют новые вещи, выдвиньте конверт, идеи подачи, предложите инновационное решение проблемы, возьмите ответственность, и никогда не прекращайте изучать и иметь значение, люди, приобретающие опыт и строящие их будущее работы.

    (c) 2004 Нэн S. Russell. Все права защищены.





  • Похожие записи:
    1. Получите Поднимание: Как Спрашивать у Вашего Босса Больше Денег
    2. Почему Бакалавры Принимают Плохие Решения: Пять Подсказок, чтобы Переместиться от Телевидения Действительности до Вашего Изменения Карьеры
    3. Как Дать Выигрывающие работу Ответы при Интервью
    4. Получите Новую Работу - Выборы Карьеры
    5. Перемещение Без Работы: Вы должны Двинуться в Местоположение Ваших Мечтаний и ЗАТЕМ Искать Работу?
    6. Сделайте Свое Шипение Rйsumй с Историями Успеха
    7. Здание Коммуникабельности - янки Сосунки Сорняки


     
    Меню